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白城市突出“三项举措”推动人才工作助力高质量发展

2024-09-23 16:58      来源: 中国吉林网

  近年来,白城市深入贯彻落实党的二十大精神以及二十届三中全会精神,全面实施新时代人才强市战略,着力在统、聚、动上下功夫,持续为白城高质量发展凝聚人才力量。

  坚持“统起来”

  为构建“如燕归巢、如鸟归林”的人才生态,白城市注重抓好各方面统筹,着力构建全市大人才工作格局。坚持政策统筹,出台加强和改进人才工作20条举措、引进人才管理办法、“鹤乡引才”“鹤乡育才”行动等15个政策文件,形成具有“鹤乡”特色的人才政策体系。坚持制度统筹,着眼于深化人才发展体制机制改革,完善人才工作优选引进、发现培育、作用发挥3项制度机制,建立网格化党委联系专家体系,由党政领导干部、人才工作领导小组成员单位联系专家人才293名。坚持力量统筹,通过加强党管人才责任落实、增强工作机构、明确职能职责等方式促进人才工作有机结合、良性互动、整体推进,市级每年拿出200万元,专项用于重点人才的创业支持。

  坚持“聚起来”

  为释放“求贤若渴、广纳英才”的真挚诚意,白城市紧盯“四大产业集群”人才需求,积极搭平台、拓渠道,全方位引才聚才。深挖“校友人才”,广泛发布“校友人才征集令”,面向青年人才、域外人才、校友人才,发出家乡的声音和呼唤,累计吸引超万人咨询,吸引2300余名专业人才回到家乡、建设家乡。集聚“高层次人才”,紧紧围绕能源、畜牧等重点行业重点领域“急需紧缺”人才需求,通过“一事一议”“免笔试直接面试”等方式,引进对口专业博士5名、硕士研究生88名。留下“本土人才”,以高校毕业季为契机,到白城师范学院等高校开展“书记进校园”“才聚鹤乡‘职’选白城”等32场专场招聘活动,累计参加高校毕业生5000余人,达成就业意向1300余人。

  坚持“动起来”

  为形成“人尽其才、才有所用”的良性循环,白城市坚持以才兴产、多点发力,推动人才大有可为。强化人才管理,自主建设研发“白城人才”信息库,收录全市全日制硕士研究生773人、全省3.0版认定人才55人。推动兴产赋能,建立白城电化学储能技术研发基地和省级科研中心,柔性引进博士以上专业人才22人,围绕苏打盐碱地治理,吸引8个科研团队、2个科研工作站落户白城大安。助力地方发展,组建法律服务、乡村振兴、企业经营3个专家服务团,开展普法宣传、技术指导、卫生讲座等活动460场次,帮助群众解决实际问题超1.6万项。加强服务保障,累计投入255万元,为高层次人才落实住房、子女就学、家属就业、生活补助等政策待遇,进一步打造近悦远来的人才沃土。

  白城市委组织部供稿

初审: 房彦妮   复审: 陈尤欣   终审: 杨春红 吉网新闻热线:0431-82902222