为进一步落实“万名人社干部进万企”活动，提升社保经办管理服务水平，结合“两服务 一提升”调研走访活动，镇赉县营商环境办公室和镇赉县社保局坚持问需于企、问计于企、问效于企，深入重点企业开展走访调研活动，营造良好营商环境，切实做到为企业排忧解难。
据了解，此次活动采取“一对一”“一对多”包保方式，干部职工以服务专员的身份与全县49户重点企业常态化对接，建立定期联系制度，全面了解发展需求。与企业签订“承诺卡”、送上“联系卡”，并发放“明白卡”100余份。领导班子率先垂范、主动下沉、听取意见，通过实地走访收集企业社会保险、劳动关系等方面的需求，现场答疑企业提出的问题，切实帮助企业解决难题。
镇赉县营商环境办公室同镇赉县社保局协力配合开展政策宣传工作，在政务大厅和社保经办大厅开展社会保险惠企惠民政策及各项补贴政策宣传，在两厅张贴海报并制作宣传单进行发放，切实提高惠企政策知晓度和社保业务便利度。
镇赉县营商环境办公室和镇赉县社保局本着“有呼必应、无事不扰、用心服务、办就办好”的要求，重点围绕“三送、三帮、一促进”通过实地深入企业、电话沟通等方式为企业讲解失业保险及工伤保险降费率政策及截止时间点，重点询问了解企业在用工、留才引才、劳动关系、社会保险及其他方面存在的问题，当场能回答解释的问题做到直接解释回答，无法立即解释解决的问题做好登记并及时汇总移交，详细了解企业基本情况及经营生产情况，认真询问企业发展中的困难，全力以赴服务企业发展。
通过实地走访、电话沟通等方式，镇赉县营商环境办公室发现企业反映较为集中的问题主要表现为缺少专业技术人才，定向招工较难。在对接的吉林省新同春和医药连锁有限公司时，因企业性质特殊近几年很难招聘到有医药知识及等级证书的工作人员，面对这种情况服务专员全面指导协助该企业注册登录“96885吉人在线”平台，并指导其通过该平台以及其他公共招聘网站、公众号、小程序等渠道发布招聘信息，进一步落实促进人岗对接的工作要求。
接下来， 镇赉县营商环境办公室将继续全面落实“严、新、细、实”的工作要求，继续采用实地入企、电话跟踪、微信联系等方式不断强化与企业的联系，切实做到“把政策送下去、把问题兜上来”，让社保普惠政策能够准确“滴灌”到各个企业。
镇赉县营商环境建设办公室供稿
